|
Наименование структурных подразделений (органов управления): нет структурных подразделений
Руководители структурных подразделений: нет структурных подразделений
Руководители структурных подразделений: нет структурных подразделений
Места нахождения структурных подразделений: нет структурных подразделений
Адреса официальных сайтов в сети «Интернет» структурных подразделений (при наличии): нет структурных подразделений
Адреса электронной почты структурных подразделений (при наличии): нет структурных подразделений
Структура органов управления Учреждением.
Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.
В спортивной школе сформированы коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание работников Учреждения, Педагогический совет.
Исполнительным органом Учреждения является его директор.
Директор Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель Учреждения (директор), который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения в соответствии с действующим законодательством.
Руководитель Учреждения назначается Учредителем. Учредитель заключает, прекращает трудовой договор с руководителем, а также вносит в него изменения.
Кандидаты на должность руководителя Учреждения должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.
Запрещается занятие должности руководителя Учреждения лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.
Кандидаты на должность руководителя Учреждения и ее руководитель проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя Учреждения устанавливается Учредителем.
Должностные обязанности руководителя Учреждения, филиала Учреждения не могут исполняться по совместительству.
Директор Учреждения вправе:
- без доверенности действовать от имени Учреждения, в том числе представлять его интересы в отношениях с органами государственной власти, юридическими и физическими лицами, органами местного самоуправления;
- от имени Учреждения заключать сделки, выдавать доверенности;
- утверждать структуру и штатное расписание Учреждения, его годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы;
- распределять должностные обязанности, осуществлять расстановки педагогических кадров и обслуживающего персонала, распределять должностные обязанности;
- распределять обязанности между своими заместителями, делегировать им часть своих полномочий;
- издавать приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
- осуществлять в пределах своей компетенции поощрение работников Учреждения и привлечение их к дисциплинарной ответственности;
- определять направления и порядок использования доходов, полученных Учреждением в результате осуществления приносящей доход деятельности, для реализации целей, установленных настоящим Уставом;
- открывать и закрывать в установленном порядке лицевые счета в органах Федерального казначейства, а также иные счета в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Брянской области, муниципальными правовыми актами Брянского района;
- делегировать в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Брянской области, муниципальными правовыми актами Брянского района часть функций Учреждения своим филиалам, представительствам, иным обособленным подразделениям;
- распоряжаться средствами и имуществом Учреждения в соответствии с целями и предметом деятельности Учреждения, а также с учетом мнения Учредителя;
- инициировать заседания коллегиальных органов Учреждения, присутствие на них;
- утверждать решения, принятых коллегиальными органами Учреждения;
- осуществлять принятие мер к разработке локальных актов Учреждения и утверждению их;
- иметь другие права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Брянской области, муниципальными правовыми актами Брянского района настоящим Уставом.
Кроме этого, руководитель Учреждения:
- ежегодно представляет сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
- создает условия для реализации дополнительных образовательных программ спортивной подготовки в соответствии с возрастом обучающихся, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном настоящим Уставом;
- обеспечивает работу по хранению, заполнению, учету движения, выдаче трудовых книжек и вкладышей к ним работников Учреждения;
- заботится о престиже Учреждения, пропаганде его передового опыта и творческих достижений;
- немедленно сообщает Учредителю о чрезвычайных ситуациях в Учреждении;
- выполняет указания Учредителя, доведенные до него в письменной форме и не противоречащие законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу;
- осуществляет контроль за выполнением образовательной, финансовой деятельности, требований безопасности и другими видами деятельности;
- осуществляет взаимосвязь с семьями обучающихся и общественными организациями;
- распределяет учебно-тренировочную нагрузку, устанавливает заработную плату работников, в том числе выплаты компенсационного и стимулирующего характера, порядка и размеров их премирования, с учетом норм трудового законодательства Российской Федерации;
- контролирует соблюдение дисциплины в Учреждении;
- обеспечивает соблюдение в Учреждении и на его территории санитарно-эпидемиологических требований охраны труда и противопожарной безопасности;
- обеспечивает создание и ведение официального сайта Учреждения в сети «Интернет»;
- является распорядителем финансов, имеет право первой подписи;
- организует бухгалтерский учет и отчетность, контроль финансово-хозяйственной деятельности;
- обеспечивает расходование бюджетных и внебюджетных средств по целевому назначению в соответствии с действующим законодательством;
- в установленном действующим законодательством порядке обеспечивает составление и представление всей необходимой информации и документации, связанной с деятельностью Учреждения;
- осуществляет иные полномочия, вытекающие из норм гражданского, налогового и трудового законодательства Российской Федерации.
Руководитель Учреждения несет ответственность за жизнь и здоровье вверенных ему обучающихся во время учебно-тренировочного процесса, а также во время проведения внешкольных мероприятий; за работу учреждения в соответствии со статьями 28, 41 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», а также требованиями соответствующих квалификационных характеристик и должностных инструкций.
Директор Учреждения обязан:
- обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме;
- обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения, а также принимать меры по повышению размера заработной платы работникам Учреждения в пределах фонда оплаты труда;
- обеспечивать работникам Учреждения безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
- обеспечивать составление, представление на утверждение Учредителю и выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- обеспечивать составление и утверждение отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества;
- обеспечивать сохранность, рациональное и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;
- обеспечивать согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение этого имущества, а также недвижимым имуществом;
- обеспечивать согласование внесения Учреждением в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации, законодательством Брянской области, муниципальными правовыми актами Брянского района, денежных средств, иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им этого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;
- обеспечивать согласование совершения крупной сделки с имуществом Учреждения, либо в совершении которой имеется заинтересованность;
- выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Брянской области, муниципальными правовыми актами Брянского района.
Директор Учреждения несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению. Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных бюджетному учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований абзаца первого пункта 13 статьи 9.2 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».
Общее собрание работников Учреждения
Общее собрание работников является высшим представительным коллегиальным органом управления учреждения (далее — общее собрание).
Основной задачей общего собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности Учреждения.
К компетенции общего собрания относится:
- обсуждение и принятие решений, касающихся жизнедеятельности Учреждения, за исключением вопросов, разрешение которых входит в компетенцию иных органов управления Учреждения;
- разработка программы развития учреждения;
- обсуждение коллективного договора и иных локальных актов;
- принятие решения о создании комиссии по трудовым спорам, в том числе определение ее численности и срока полномочий;
- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
- принятие решения об объявлении забастовки и выборе органа, возглавляющего ее.
Общее собрание Учреждения включает всех работников независимо от занимаемой должности. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже 2-х раз в год. Инициатива об объявлении собрания, в том числе внеочередного, исходит от руководителя Учреждения. Общее собрание вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины от общей численности работников. Решения собрания принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании.
Регламент работы, в том числе избрание председательствующего собрания, форма голосования по принимаемым вопросам определяются общим собранием. Решения оформляются протоколом.
Общее собрание действует на основании утвержденного руководителем Учреждения положения об общем собрании работников Учреждения.
Педагогический совет
В целях рассмотрения вопросов учебно-тренировочного процесса, развития и совершенствования процесса спортивной подготовки обучающихся, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогического состава в Учреждении действует коллегиальный орган – Педагогический совет. Действует на основании положения о педагогическом совете, который принимается общим собранием и утверждается руководителем Учреждения.
Членами педагогического совета являются все тренера-преподаватели Учреждения, а также иные работники Учреждения, чья деятельность непосредственно связана с организацией и проведением учебно-тренировочного процесса.
К компетенции педагогического совета относится:
- разработка и утверждение дополнительных образовательных программ по спортивной подготовке, обсуждение воспитательного процесса, способов реализации учебно-тренировочного;
- организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
- утверждение положения о проведении промежуточной аттестации занимающихся (по мере необходимости);
- подведение итогов учебно-тренировочной работы и определение задач по периодам спортивной подготовки;
- принятие решения о поощрении, инициирование применения дисциплинарных взысканий к обучающимся;
- утверждение кандидатур педагогических работников для представления их к награждению государственными, отраслевыми наградами.
- принятие решений по иным вопросам, касающимся содержания спортивной подготовки обучающихся в Учреждении.
Кроме этого, педагогический совет:
- реализует в Учреждении государственную политику в области образования и физической культуры и спорта;
- определяет пути реализации содержания образования и спортивной подготовки;
- ориентирует деятельность коллектива Учреждения на совершенствование реализации учебно-тренировочного процесса;
- принимает решения о допуске обучающихся к итоговой аттестации, переводе обучающихся на следующий этап спортивной подготовки или об оставлении их на повторное обучение.
Педагогический совет собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Вышеуказанный совет возглавляет руководитель, от него же исходит инициатива об объявлении даты заседания педагогического совета. Внеочередные заседания педагогического совета могут проводиться по письменному требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения. Решения принимаются, если за них проголосовало не менее половины присутствующих на заседании.
Регламент работы, форма голосования по принимаемым вопросам определяется педагогическим советом. Решения оформляются протоколом.
Родительский комитет Учреждения.
В Учреждении в целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся может быть сформирован родительский комитет и совет обучающихся.
Родительский комитет и совет обучающихся имеет право действовать в соответствии с Положениями, утверждаемыми руководителем Учреждения.
|
